改革進入攻堅期，恰如船到中流、山行半腰。那些平坦好走的路徑已經(jīng)走過了，剩下的多是崎嶇陡峭的“硬骨頭”路段。這些“硬骨頭”，或是體制機制的“頑固壁壘”，或是利益固化的“堅硬藩籬”，或是發(fā)展動能的“轉(zhuǎn)型瓶頸”。對于廣大黨員干部而言，啃下這些“硬骨頭”，既是忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗?，更是能力本領(lǐng)的競技場。必須拿出“偏向虎山行”的膽魄，在破障除弊中彰顯先鋒本色，在攻堅克難中踐行初心使命。

　　以忠誠擔(dān)當(dāng)為先，在破除壁壘上“啃硬骨頭”。改革攻堅最難的是直面深層次體制機制障礙，這是檢驗黨員干部忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵考場。面對業(yè)已固化的利益藩籬，推進改革攻堅就需要廣大黨員干部挺膺在前，以超越部門利益、地方利益的全局視野和“功成不必在我”的境界，主動辨識、帶頭破除那些制度性堵點。要率先解放思想，敢于向不合時宜的陳規(guī)舊制亮劍，既要做頂層設(shè)計的堅定執(zhí)行者，也要做基層探索的積極推動者。要主動深入其中，帶頭打破阻礙發(fā)展的條條框框，拆解束縛發(fā)展的制度枷鎖，在推動有效市場與有為政府更好結(jié)合上發(fā)揮關(guān)鍵作用，帶領(lǐng)群眾釋放活力，為高質(zhì)量發(fā)展開辟通途。

　　以攻堅銳氣為要，在調(diào)整格局上“啃硬骨頭”。改革攻堅必然觸及深層利益調(diào)整，這時最能彰顯黨員干部的斗爭精神。面對經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域盤根錯節(jié)的利益格局，黨員干部必須刀刃向內(nèi)、自我革命，勇于沖破既有利益格局的束縛，敢于向固化藩籬開刀。越是改革攻堅面臨“中梗阻”的緊要關(guān)頭，越需要黨員干部具備“我將無我”的奉獻精神，在個人利益、部門利益與全局利益發(fā)生沖突時，能夠毅然服從大局。要帶頭建立更加公平、更可持續(xù)的利益協(xié)調(diào)機制，勇于打破不合理的利益鏈條，推動資源向更富效率、更符合公共利益的領(lǐng)域匯聚。廣大黨員干部在這個過程中檢驗黨性原則和宗旨意識，讓改革攻堅的實際成效真正體現(xiàn)為“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

　　以歷史耐心為底，在激發(fā)內(nèi)源上“啃硬骨頭”。改革攻堅涉及推動發(fā)展動能深刻轉(zhuǎn)換，考驗黨員干部的戰(zhàn)略定力和歷史耐心。面對新舊動能轉(zhuǎn)換的陣痛和摩擦，黨員干部必須保持戰(zhàn)略清醒，從根本上轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，摒棄對傳統(tǒng)增長路徑的依賴，激發(fā)內(nèi)源動力。要具備識變、應(yīng)變、求變的敏銳性，主動掃除一切制約創(chuàng)新創(chuàng)造的體制機制障礙，積極營造鼓勵探索、寬容失敗的良好環(huán)境，全力打通“最后一公里”。要率先垂范，樹立和踐行正確政績觀，克服急功近利思想，甘做打基礎(chǔ)、利長遠的潛功，以釘釘子精神一抓到底，推動改革攻堅常態(tài)長效。（黃瀅）