疾風知勁草，板蕩識誠臣。急難險重任務是檢驗干部理想信念、能力素質(zhì)、責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?。越是情況緊急、矛盾復雜、挑戰(zhàn)嚴峻，越能真實反映出干部的政治品質(zhì)、宗旨意識、駕馭能力和工作作風。有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去經(jīng)受鍛煉，在關鍵時刻觀察其表現(xiàn)，是精準科學選人用人的重要途徑，對于樹立正確用人導向、激勵干部擔當作為具有不可替代的作用。

　　將急難險重任務作為檢驗政治忠誠與定力的試金石，看清干部在關鍵時刻的立場選擇。重大考驗面前，政治屬性是第一屬性，政治標準是第一標準。急難險重任務往往時間緊迫、壓力巨大、形勢復雜，是對干部黨性原則和政治忠誠度的最直接、最有效的檢驗，觀察一名干部是否可靠首先要看其在這樣的特殊情境下的表現(xiàn)。是臨陣退縮、搖擺不定，還是迎難而上、矢志不渝；是局部利益至上、本位主義作祟，還是胸懷大局、服從安排；是散布消極言論、擾亂軍心，還是傳播正能量、凝聚合力。這些關鍵時刻的立場選擇和言行舉止，反映出黨員干部對黨和人民事業(yè)的忠誠度。為此，各級黨組織必須將政治考察貫穿于急難險重任務識別的全過程，確保選拔使用的干部首先是政治上的明白人、老實人。

　　將急難險重任務作為透視能力素質(zhì)與擔當?shù)耐敢曠R，考察干部在攻堅克難中的實戰(zhàn)表現(xiàn)。真正的能力，必須在解決實際問題的實戰(zhàn)中得以彰顯。急難險重任務就像放大鏡、透視鏡，在繁重壓力和多變形勢下，干部是否具備戰(zhàn)略眼光，能否科學決策、精準施策；是否敢于負責，面對矛盾是挺身而出還是繞道走，面對失誤是敢于承認還是推諉塞責；是否富有斗爭精神，善于在復雜局面中尋找突破口，在逆境中打開新局；是否注重科學方法，堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事，而非盲目蠻干，都會清晰暴露出來。通過近距離、多角度地觀察干部在處理棘手問題、協(xié)調(diào)各方資源、應對突發(fā)狀況、完成緊急任務中的實際表現(xiàn)，能夠更為客觀、全面地評估其應對復雜局面的駕馭能力、群眾工作能力、依法辦事能力和狠抓落實能力。

　　將急難險重任務作為區(qū)分實干實績與虛名的分揀器，樹立注重實踐實績的鮮明導向。識別干部是為了更好地使用干部，激勵更多的干部擔當作為。堅持在急難險重任務中識別干部，本身就是一種最有力、最鮮明的價值導向。它明確告訴廣大干部，組織上評價和使用干部，重在觀其行、考其績，特別是看在關鍵時刻、重大任務面前的實際表現(xiàn)和貢獻。這有助于形成注重實干、講求實績的良性競爭環(huán)境，引導干部樹立正確的政績觀，將心思和精力用在攻堅克難、推動發(fā)展、服務群眾上，而不是用在搞形式主義、做表面文章、經(jīng)營人際關系上。對于那些在急難險重任務中表現(xiàn)突出、經(jīng)受住考驗、作出重要貢獻的干部，要給予及時的肯定、大力的褒獎和破格的使用，讓他們有舞臺、有位置、有干勁。(劉紅霞)